岗位要求：
1、负责协助运营经理建立与完善标准化运营管理体系，跟踪、监督相关标准与规范的执行情况；
2. 负责落实部门建立培训体系，定期组织门店人员培训与考核；
3. 负责协助营运经理对门店综合事务的协调处理，与各运营督导对门店实际问题的协调与解决。


任职要求：
1、有零售快消品、食品、餐饮行业经验，有2年以上店长或1年以上连锁门店培训讲师或运营督导的工作经验优先考虑；
2、了解零售行业特性、连锁门店日常事务；
3、具有门店运营指导、培训管理的基本技能，有良好的文字及语言表达能力，能熟练制作与使用Word和PPT。